客户初次递交后被要求补强加分项证据，我们重构证明后顺利获批高度人才签证。
客户具备高学历与研发背景，但加分项证据呈现不足，面临退件风险。
团队将学历、研究成果、收入与职务证明做交叉校验，形成可核验的加分链条。
加分并非“有材料即可”，关键在证据之间的一致性与可解释性。
采取“分值复算+证据映射+补正递交”三步法推进。
客户在补正阶段顺利获批，后续永住规划同步启动。
加分案件要把证据组织成审查语言。
