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客户面临毕业后身份衔接压力，必须在期限内完成“留学→工作签证”转换。
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转换案件常见问题在于岗位真实性、专业匹配度及薪酬合理性。
采用“雇佣端整改+申请端论证”双轨推进，确保转换成功率。
客户按时获批工作签证并顺利入职。
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